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Formations

Mon principal objectif est de présenter des formations qui apportent une transformation chez les participants, autant par les méthodes pédagogiques utilisées que par les étapes d’intégration. Les apprentissages se réalisent sous la forme d’une spirale montante, il y a donc un critère essentiel à ne pas négliger: le temps.

Dans mes domaines d’expertises…

… les compétences relationnelles sont sollicitées. Sans ces compétences, l’exécution des tâches et responsabilités peuvent s’avérer lourdes et contraignantes. COMPRENDRE, COMMUNIQUER ET COLLABORER sont le ciment qui tient les briques et permet de construire l’édifice.

Le présentiel est préféré, surtout parce que mes champs d’intervention touchent l’aspect humain, toutefois, il est possible de planifier certaines étapes d’intégration en e-learning, cela est déterminé avec vous lors des échanges pour cibler vos défis de formation.

Contactez-moi pour développer votre plan de formation selon vos objectifs.

joindre@cathydumont.com

Visualisez l’exemple du processus d’intégration de la formation: Le stress, un réflexe de survie!

Le stress

 

Conférencière très intéressante et très enthousiaste. C’est intéressant d’avoir du théorique et du pratique. Utile autant dans la vie professionnelle, que dans la vie personnelle.

Très intéressant, cette formation aidera plusieurs employé(e)s à observer les symptômes du stress surtout dans les périodes de travail intenses… Merci pour cette initiative! 

Cathy Dumont a su capter notre attention du début jusqu’à la fin. J’ai beaucoup apprécié l’interaction avec le groupe, son dynamisme, son charisme et sa répartie. Bon travail!