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Conférences

Listes des sujets de conférences:

Poursuivez votre lecture, vous découvrirez les fiches descriptives de chacune d’elles!

Notez qu’il est possible de créer des contenus sur mesure.

Le stress… un réflexe de survie

Votre cerveau ne sait pas que vous vivez au 21e siècle!

Comprendre le stress:

Le stress, par le déclenchement de réactions en chaines dans le corps, a le pouvoir de “by passer” toutes les bonnes intentions que vous avez formulées dans votre néo cortex.

Quand le réflexe de survie prend le contrôle, que se passe-t-il?

Rien ne va plus, le niveau de maturité tombe en chute libre et s’enclenche une suite de réactions de protection qui met des bâtons dans les roues à toutes personnes voulant mettre de l’avant une décision sensée.

Quel est le résultat?

Vous intéresser aux derniers résultats de recherches concernant le stress vous permettra de revoir certaines façons de faire et d’éviter des erreurs de management qui vous coûtent cher!

Objectifs :

À la fin de cette conférence, vous connaîtrez VOS caractéristiques qui déclenchent VOS réactions de stress et serez dotés de stratégies efficaces pour le maîtriser. Normalement, votre vie s’en trouvera mieux!

Public cible :

Toutes personnes engagées dans une vie active possédant un système nerveux.

Contenu:

 

 

 

Pour un milieu de travail accueillant et courtois

Saviez-vous que 80 % des plaintes acheminées aux normes du travail pour harcèlement psychologique sont refusées parce qu’il s’agit en fait de comportements d’incivilité?

Le manque de civilité est un poison qui pollue l’air des organisations. Comment se fait-il que cette situation existe plus que jamais dans une société dite moderne comme la nôtre? C’est la question à laquelle cette conférence répond.

Objectif :

Vous aurez à la fin de cette conférence une vision claire des écueils qui se trouvent sur le chemin de la courtoisie et des outils pour y remédier. Il va sans dire que la responsabilisation est essentielle pour réaliser un changement significatif.

Public cible :

Toute personne qui travail dans une organisation de plus d’un employé!

Contenu :

o   Identifier les automatismes nuisibles

o   La culture

o   L’éducation

o   L’environnement interne et externe

o   Outil incontournable : la volonté

o   De nouvelles autoroutes neuronales

o   Devenir un modèle

 

À travers des exemples concrets agrémentés d’humour, cette conférence sera un point de départ important pour vous motiver à faire des mises à jour sur vos programmations archaïques et comprendre celles de vos collègues.

 

 

 

Pourquoi collaborer?

« Simplement parce que votre propre évolution dépend de celle du groupe auquel vous appartenez! »

Collaborer est devenu une condition de réussite dans le contexte économique actuel, tout va trop vite, la compétition est féroce, les marchés et les consommateurs changent. De plus, la rapidité à laquelle l’information circule est une nouvelle réalité qui met les entreprises au défi. Elles doivent être agiles pour suivre le rythme.

Alors pour rester dans la course sans épuiser vos ressources, favorisez la collaboration.

Objectifs :

Cette conférence a pour objectif de départager les pommes des oranges, c’est-à-dire, la capacité de chacun à collaborer et les contextes qui favorisent la collaboration.

Public cible :

Toute personne qui est amenée à collaborer pour réaliser son travail.

Contenu :

o   Un climat de confiance

o   La reconnaissance

o   Les objectifs communs

o   L’organisation du travail

o   La structure de l’entreprise

 

Livrée de façon dynamique, cette conférence vous permettra de comprendre les leviers de la collaboration et vous suggère un formidable outil de collaboration au sein de votre entreprise.

 

 

Les différences générationnelles

 

L’époque à laquelle nous appartenons façonne nos valeurs et notre vision du monde, quand différentes générations se rencontrent, il arrive parfois que les façons de faire et les points de vue se confrontent. Selon moi, toutes les générations ont des aspects positifs à partager aux autres, ce partage demande toutefois de l’ouverture et une bonne communication.

Objectif :

Cette conférence vous permettra de placer les générations dans leur contexte socioéconomique et ainsi augmenter votre compréhension de chacune d’elles. (Il est souvent intéressant de découvrir des aspects de notre génération pour mieux s’observer dans certaines situations.) Une fois ce tableau dressé, envisager des pistes de solutions dans le but de favoriser la collaboration intergénérationnelle devient possible et motivant.

Public cible :

Les organisations dans lesquelles plusieurs générations cohabitent.

Contenu :

 

Les occasions de rires sont nombreuses, décrire une génération offre les mêmes possibilités de taquinerie que de décrire une personne qu’on aime bien!

Conférencière très intéressante et très enthousiaste. C’est intéressant d’avoir du théorique et du pratique. Utile autant dans la vie professionnelle, que dans la vie personnelle.

Très intéressant, cette formation aidera plusieurs employé(e)s à observer les symptômes du stress surtout dans les périodes de travail intenses… Merci pour cette initiative! 

Cathy Dumont a su capter notre attention du début jusqu’à la fin. J’ai beaucoup apprécié l’interaction avec le groupe, son dynamisme, son charisme et sa répartie. Bon travail!