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LE BONHEUR AU TRAVAIL ou comment créer des contextes FAVORABLES à la santé psychologique

Et si on confondait à tort : externe et interne? Fixe et évolutif? Objectif et résultat? Le bonheur au travail est devenu un sujet central face au malaise grandissant dans les organisations : l’augmentation des problématiques entourant la santé psychologique des travailleurs. Objectif ou résultat Placer le bonheur au travail en terme d’objectif est une grave erreur. […]

Les fameuses réunions!

Qu’est-ce qui peut facilement devenir lourd dans votre travail? Que vous soyez gestionnaires ou employés, les réunions remplissent rarement leurs promesses. C’est-à-dire résoudre un problème, aligner les objectifs et stimuler l’équipe de travail. La plupart du temps vous en sortez fatigués et stressés. « Quelle perte de temps! ». Cette réflexion, vous n’êtes pas seul à l’avoir. […]

Mobiliser par la responsabilisation collective et individuelle

Idéalement, ce qu’un gestionnaire recherche c’est un employé mobilisé dans une équipe performante. Oui? OUI! Le premier décembre dernier, j’accompagnais une équipe d’une grande entreprise à déterminer un but commun. J’ai créé un processus à la suite de plusieurs expériences auprès d’équipes de travail, que nous identifierons comme étant « divisées ». L’environnement humain comporte son lot […]

Étude de cas – Grande entreprise (Première partie)

Le premier décembre dernier, j’accompagnais une équipe d’une grande entreprise à déterminer un but commun. J’ai créé ce processus à la suite de plusieurs expériences auprès d’équipes de travail, que nous identifierons comme étant « divisées ». L’environnement humain comporte son lot de défis et tous les gestionnaires savent que pour atteindre leurs objectifs, ils ont besoin […]

Le stress des hommes !

Je m’amusais en préparant cet article. Je me disais: si j’offrais une conférence spécifique sur la gestion du stress pour les hommes, ce serait leurs femmes qui s’inscriraient! À ce sujet, il semblerait que le mariage est un gage de santé mentale pour les hommes, comme quoi, une épouse est toujours utile! Bon, nous savons […]

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Conférencière très intéressante et très enthousiaste. C’est intéressant d’avoir du théorique et du pratique. Utile autant dans la vie professionnelle, que dans la vie personnelle.

Très intéressant, cette formation aidera plusieurs employé(e)s à observer les symptômes du stress surtout dans les périodes de travail intenses… Merci pour cette initiative! 

Cathy Dumont a su capter notre attention du début jusqu’à la fin. J’ai beaucoup apprécié l’interaction avec le groupe, son dynamisme, son charisme et sa répartie. Bon travail!