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À propos

Cathy Dumont, formatrice et conférencière pour les entreprises en changement

Passionnée par l’apprentissage, la pédagogue Cathy Dumont offre des formations, des conférences et des ateliers aux entreprises en changement qui souhaitent relever des défis tout en donnant la priorité à la qualité de vie au travail. Grâce à ses outils simples, mais percutants, ainsi que son sens de l’humour et son dynamisme incomparable, elle permet d’enclencher des processus de changement pour enfin réconcilier la performance et le bien-être dans les entreprises de toutes tailles.

Spécialiste du développement des personnes et des organisations, Cathy est d’ailleurs convaincue que le contexte crée le comportement. Pour elle, la synergie au sein des structures professionnelles est la clé vers la performance des employés, leur responsabilisation et leur engagement. C’est donc pourquoi il est incontournable, à ses yeux, de développer tout autant les gestionnaires que les employés en favorisant leurs compétences en communication et leur habileté à collaborer.

L’apprentissage, le moteur du changement

Pour aider les organisations à atteindre ces objectifs et à faciliter le changement, Cathy engage donc les personnes dans un processus d’apprentissage et de développement. Ces axes fondamentaux de son approche sont aussi stimulés au moyen d’images et d’exemples clairs, toujours cohérents et percutants, qui contribuent à capter l’attention de chacun et à faciliter l’intégration de nouvelles connaissances.

Avec qui Cathy Dumont travaille-t-elle?

Depuis ses début, Cathy Dumont, s’adresse autant aux employés, aux équipes de travail qu’aux gestionnaires.

Elle a également le privilège d’accompagner des chefs d’entreprise dans la réalisation de leur plus grandes aspirations.

Vision

En activant le potentiel unique de chacun, les êtres humains s’arriment en famille et en découle une synergie nécessaire pour la création de nouveaux paradigmes sociaux.

Responsabilité individuelle – Communauté intelligente – Richesse partagée

Mission

Fournir aux entreprises et au organisation un accompagnement dans leur développement sous forme de formations qui permettent une transformation profonde et de conférences inspirantes en considérant les employés comme le facteur clé de la réussite; comme la force inhérente de leur déploiement.

Méthodes

Valeurs

Authenticité
Elle est d’une absolue nécessité dans une démarche de développement personnel.

Innovation
Elle est essentielle pour joindre la recherche et la créativité. Le but: offrir un service utile et innovant.

Courage
Il en faut pour être authentique!

Conférencière très intéressante et très enthousiaste. C’est intéressant d’avoir du théorique et du pratique. Utile autant dans la vie professionnelle, que dans la vie personnelle.

Très intéressant, cette formation aidera plusieurs employé(e)s à observer les symptômes du stress surtout dans les périodes de travail intenses… Merci pour cette initiative! 

Cathy Dumont a su capter notre attention du début jusqu’à la fin. J’ai beaucoup apprécié l’interaction avec le groupe, son dynamisme, son charisme et sa répartie. Bon travail!